人才管理
◆讓公司員工領會企業文化的精神內涵,并形成主動的工作態度和良好的工作績效。
◆形成公司上下清晰的業績目標,將員工價值的創造與收入緊密相關,提升員工滿意度、以及對企業的忠誠度
◆和責任心,形成公司和員工長期雙贏格局。
◆通過系統的內部、外部培訓,提升員工技術能力和素質涵養。
用人理念
◆德才兼備:要求公司全體員工保持高度的職業道德行為標準,認真負責,誠信、自信、用心、創新、團隊、合作,具有社會責任感,打造誠信文化。
◆尊重知識、尊重個性、不遷就有功的員工,保證事業可持續成長。
◆唯才是舉,唯才是用。